“国有国法”，“家有家规”，不同的企业有不同的规章制度，同一企业有不同内容的规章制度，企业规章制度是指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称。

    企业规章制度一般具有以下作用：

    （1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；（2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。（3）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；（4）优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。

    大道的制定规章制度是企业应尽的义务，但如何才能确保公司制定的规章制度有效呢？这就要求我们制定的规章制度要满足以下几个条件：

    （1）规章制度必须合法，包括内容合法和程序合法。（2）规章制度不得违反劳动合同和集体合同的约定。（3）规章制度不得违反公序良俗。（4）向劳动者公示。（5）对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须经职代会或职工代表大会通过，因为这是职工通过民主程序参与公司民主管理的形式。